| สุดยอดระบบโปรแกรมเงินเดือนสำเร็จรูป |
| Business Plus Payroll & Personnel & Time Attendance |
|
 |
|
| |
| คุณสมบัติระบบเงินเดือนค่าแรงพนักงาน |
| กำหนดรูปแบบองค์กรเป็นฝ่าย, ผลิต แผนก ได้เองไม่จำกัดตาม Organization Chart |
| มีค่ามาตรฐานเพื่อเริ่มงานระบบเงินเดือนได้รวดเร็วและถูกต้อง |
| กำหนดอัตราลดหย่อนและตารางภาษีได้เองและสามารถแก้ไขประมวลรัษฏากรได้เองกรณีที่กฏหมายมีการเปลี่ยนแปลง |
| แก้ไขอัตราประกันสังคมและช่วงอัตราค่าจ้างต่ำสุดและสูงสุดได้เองตามประกาศของกระทรวงแรงงาน |
| วิธีหักประกันสังคม สามารถเลือกได้ว่าพนักงานจ่ายเอง หรือบริษัทออกให้ |
|
| นำเงินประกันสังคม และกองทุนสำรองเลี้ยงชีพก่อนเป็นพนักงาน มารวมหักลดหย่อนภาษีได้ทันทีเมื่อใช้โปรแกรม |
| สามารถจำกัดยอดเงินสะสม เข้ากองทุนสำรองเลี้ยงชีพ หรือบริษัทสมทบกองทุนสำรองเลี้ยงชีพได้ |
| กำหนดอัตราการหักเงินสะสมเข้ากองทุนสำรองเลี้ยงชีพ เป็นยอดคงที่หรือผันไปตามอายุงานได้ |
| สามารถกำหนดวิธีการปัดเศษในส่วนของเงินเดือน ประกันสังคม ภาษี กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ เงินเพิ่ม เงินหัก และยอดจ่ายสุทธิ ได้หลากหลายวิธี |
| กำหนดงวดการจ่ายเงินเดือนได้เอง เช่น เดือนละครั้ง, เดือนละสองครั้ง, ทุกสัปดาห์, ทุก 10 วัน |
| สามารถกำหนดงวดการจ่ายคร่อมเดือนได้ เช่น งวดเริ่มวันที่ 25 สิ้นงวดวันที่ 24 ของเดือนถัดไปและจ่ายวันที่ 30 เป็นต้น |
| กำหนดงวดการจ่ายระหว่างพนักงานประจำ และรายวัน แยกวันต่างกันได้ |
| กำหนดงวดจ่ายเงินเป็นงวดพิเศษ จ่ายไม่พร้อมเงินได้ เช่น ค่าล่วงเวลา, ค่าคอมมิชชั่น, ค่า Service Charge , เงินโบนัสหรือแต๊ะเอีย เป็นต้น |
| กำหนดวิธีการคำนวณภาษีได้หลายประเภท เช่น ภาษีหัก ณ ที่จ่าย, บริษัทออกให้ครั้งเดียว, บริษัทออกให้ตลอดไป, เหมา 2%, เหมา 3%, และเหมา 5% |
| กำหนดเงินเพิ่ม / เงินหักได้ไม่จำกัด เช่น ค่าล่วงเวลาแต่ละประเภท, โบนัส, เบี้ยเลี้ยง, ค่าครองชีพ, ค่ากะ, ค่าบริการ, การลาหยุดงานประเภทต่าง ๆ ฯลฯ และสามารถระบุข้อความที่ต้องการให้แสดงใน ภ.ง.ด. ได้เอง |
กำหนดเงื่อนไขต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องในการคำนวณภาษี, ประกันสังคม, กองทุน
สำรองเลี้ยงชีพได้เอง |
กำหนดวิธีประมาณภาษีของเงินเพิ่ม / เงินหัก เป็นแบบประจำทั้งปี, แบบไม่
สม่ำเสมอ และแบบเป็นครั้งคราว ได้ตรงตามที่สรรพากรกำหนด |
เงินเพิ่ม / เงินหักของบริษัท สามารถกำหนดสูตรหรือผูกความสัมพันธ์ในการ
สร้างเงื่อนไขซับซ้อนเพื่อใช้งานได้ เช่น พนักงานมาสาย 2 ครั้ง หักขาดงาน
ครึ่งวัน, พนักงานที่ได้รับเบี้ยขยันครบ 12 เดือนมีเงินรางวัลพิเศษให้ เป็นต้น |
วิธีการเฉลี่ยเงินเพิ่ม / เงินหัก สามาถเลือกได้หลายวิธี เช่น จะได้รับเมื่อ
บรรจุแล้ว, เฉลี่ยตามจำนวนวันทำงานจริง เช่น ในกรณีพนักงานเข้าใหม่ หรือ
ลาออกระหว่างงวด จะได้รับตามจำนวนวันทำงานจริง |
|
|
 |
| คุณสมบัติในแฟ้มประวัติพนักงาน |
| จัดเก็บแฟ้มประวัติพร้อมรูปถ่ายพนักงาน และสามารถพิมพ์บัตรพนักงานได้ |
| เลขที่พนักงานและบัตรพนักงานสามารถให้โปรแกรมสร้างเลขที่ถัดไปได้โดยอัตโนมัติ |
| รองรับพนักงานได้ทั้งประเภทรายเดือน, รายวัน, รายชั่วโมง, รายเหมา, รายชิ้นงาน หรือ บุคคลภายนอกที่คิดคำนวณภาษีแบบเหมาจ่ายทุกประเภทเพื่อนำส่ง ภงด.3 และการคำนวณค่าแรงเป็น Job Cost |
| โปรแกรมสามารถอำนวยความสะดวกสบาย ลดขั้นตอนในการช่วยบันทึกเงินได้ประจำหรือเงินหักประจำ เช่น ค่าตำแหน่ง, ค่าน้ำมันรถ โดยบันทึกเพียงครั้งแรกครั้งเดียว โปรแกรมคำนวณให้อัตโนมัติทุกงวดเอง |
| เก็บประวัติบุคคลค้ำประกันพร้อมรายละเอียดได้ |
| แจ้งสถานะพนักงาน เช่น ยังทำงาน ลาออก หรือลาพัก เป็นรูปสัญญลักษณ์ที่ง่ายต่อการตรวจสอบ |
| กำหนดให้โปรแกรมหักเงินกู้เงินผ่อนค้ำประกันได้โดยอัตโนมัติและหยุดหักเมื่อชำระครบ และสามารถบันทึกข้อมูลการหักก่อนเริ่มใช้โปรแกรม โดยโปรแกรมจะหักต่อให้จนครบ |
| เก็บประวัติพนักงานที่ลาออกไว้ได้ ถ้าพนักงานนั้นกลับเข้าทำงานใหม่ สามารถนำข้อมูลมาบันทึกต่อได้ทันที |
| นำกองทุนสำรองเลี้ยงชีพอื่น ๆ เช่น กองทุนบำเหน็จบำนาญข้าราชการ, กองทุนสงเคราะห์ครูโรงเรียนเอกชน, เงินลงทุนในกองทุนรวมเพื่อการเลี้ยงชีพ, เงินค่าชดเชยที่ได้รับตามกฏหมายแรงงานมาลดหย่อนภาษีได้ |
|
|
| คุณสมบัติในส่วนงานประจำ |
สามารถบันทึกเงินเพิ่ม / เงินหักแต่ละงวดของพนักงานได้สะดวกสบายและ
หลากหลายวิธี เช่น
สามารถบันทึกเงินเพิ่ม / เงินหักอย่างใดอย่างหนึ่งพร้อม ๆ กันหลาย
พนักงาน หรือพนักงานหนึ่งคนบันทึกหลายประเภทเงินเพิ่ม / เงินหัก |
| รองรับการบันทึกเงินเพิ่ม / เงินหัก เพื่อลงบัญชีแยกแผนก แยกสาขาได้ |
เก็บยอดสะสมเข้ากองทุนฯ ก่อนปีปัจจุบัน หรือก่อนเริ่มใช้โปรแกรม หรือก่อนเป็น
พนักงานได้ |
ระบุวันที่เริ่มสะสมเข้ากองทุนสำรองเลี้ยงชีพได้ เช่น เริ่มคำนวณเมื่อบรรจุเป็น
พนักงาน เป็นต้น |
| จัดการเกี่ยวกับการปรับเงินเดือนได้อัตโนมัติ โดยบันทึกอัตราใหม่เอง หรือกำหนดสูตร เช่น
ปรับเงินเดือนทั้งแผนก 10% เป็นต้น |
| จัดการเกี่ยวกับพนักงานลาออก / ลาพัก / กลับจากพักงาน ลาคลอด หรือ ลาบวช |
| สามารถรับข้อมูลจาก Text File หรือ Excel เข้าระบบได้ เช่น การบันทึกปรับเงินเดือนใน Excel |
| สามารถโอนข้อมูลเข้าโปรแกรมเงินเดือนได้อัตโนมัติโดยไม่ต้องบันทึกใหม่ |
| สามารถระบุเหตุผลการลาออกได้ และนำไปแสดงในรายงานแจ้งสิ้นสุดความเป็นผู้ประกันตน
สปส. 6-09 ได้ |
| สามารถบันทึกและคำนวณเงินค้างจ่ายพนักงานที่ลาออกแล้วในงวดถัดไปได้ เช่น ค่าล่วงเวลาค้างจ่าย ค่าคอมมิชชั่นค้างจ่าย เป็นต้น |
| จัดการเกี่ยวกับการคำนวณเงินเดือน, ภาษี, ประกันสังคม, กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ, เงินกู้ยืม, เงินค้ำประกัน ได้อย่างถูกต้องตามกฎหมายสรรพากร และรวดเร็ว ทำให้ลดการจ่ายภาษีเพิ่มหรือรับคืนภาษีปลายปี |
| ตรวจสอบผลการคำนวณถ้าผิดพลาดสามารถแก้ไข และคำนวณใหม่หรือคำนวณย้อนได้ |
| แสดงวิธีการคำนวณภาษีพนักงานแต่ละคน ให้อย่างละเอียด |
| จัดการเรื่องแผ่นดิสก์ส่งประกันสังคม และสามารถเตรียมดิสก์ประกันสังคมแยกสาขาได้ |
| รองรับธนาคาร เพื่อเตรียมโอนเงินเดือนให้พนักงานได้หลายธนาคาร |
| จัดการเรื่องแผ่นดิสก์โอนเงินเดือนผ่านธนาคารพร้อมรายงานและเตรียมดิสก์แยกสาขาที่พนักงานสังกัดได้ และรองรับกิจการที่มีการโอนเงินให้พนักงานในบริษัทไม่ตรงกัน เช่น พนักงานรายวัน โอนวันที่ 25 พนักงานประจำโอนวันที่ 30 เป็นต้น |
|
|
|
| รายงานและการแสดงผลคุณสมบัติพื้นฐาน |
รายงานต่าง ๆ สามารถเลือกพิมพ์โดยเลือกสาขา / แผนก / พนักงานได้
และกำหนดช่วงเวลา
ที่ต้องการได้ |
| มีรายงานวิเคราะห์สำหรับฝ่ายบริหารและรายงานมาตรฐานของฝ่ายบุคคล |
| สามารถกรองข้อมูลหรือเลือกเงื่อนไขในการสั่งพิมพ์รายงานได้หลากหลายรูปแบบ |
มีเครื่องมือมาตรฐาน (Report Editor) สำหรับแก้ไขรายงานบางประเภท เช่น สรุปยอด
เงินเดือน, ทะเบียนเงินเดือน, ใบจ่ายเงินเดือน, รายงานเปรียบเทียบ และการจัดลำดับต่าง ๆ เป็นต้น หรือต้องการแก้ไขรายงานเป็นภาษาอังกฤษได้เอง |
| สามารถใช้โปรแกรม Crystal Report สร้างรูปแบบรายงานต่างๆ ได้ นอกเหนือจากรายงานมาตรฐานที่กำหนด |
| ทุกรายงานสามารถ Export โดยเลือกรูปแบบเป็นไฟล์ของโปรแกรมต่าง ๆ ได้ เช่น Microsoft Excel, Microsoft Word และ HTML เป็นต้น |
| พิมพ์รายงานการโอนเงินผ่านธนาคารและรายงานการจ่ายเงินสดและแนะนำการแลกธนบัตร, ใบเซ็นรับเงินเดือน, สลิปจ่ายเงินเดือนแบบมีฟอร์ม และไม่มีฟอร์มหลายรูปแบบ |
| พิมพ์รายงานและเอกสารแบบฟอร์มส่งกรมสรรพากร เช่น |
| - ภ.ง.ด.1 |
| - ภ.ง.ด.1ก |
| - ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา (ภ.ง.ด.91) |
| - หนังสือรับรองการหักภาษี ณ ที่จ่าย (50 ทวิ) |
| พิมพ์รายงานและเอกสารแบบฟอร์มส่งสำนักงานประกันสังคม เช่น |
| - รายงานแสดงการส่งเงินสมทบ สปส.1-10 (ส่วนที่1), รายละเอียดการส่งเงินสมทบ สปส.1-10 (ส่วนที่ 2) |
| - แบบแจ้งการรับผู้ประกันตนเข้าทำงาน (สปส.1-03/1) |
| - แบบขึ้นทะเบียนผู้ประกันตน (สปส.1-03) |
| - ทะเบียนประกันตน (สปส.6-07) |
| - แบบแจ้งการรับผู้เข้าประกันตนเข้าทำงาน (สปส.6-08) |
| - แบบแจ้งการสิ้นสุดความเป็นผู้ประกันตน (สปส.6-09) |
| พิมพ์รายงานสำหรับกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน กระทรวงแรงงานเรียกตรวจสอบ |
| - ทะเบียนลูกจ้าง |
| แบบแสดงเงินค่าจ้างประจำปีกองทุนเงินทดแทน (กท.20ก) |
| พิมพ์รายงานต่าง ๆ ที่ใช้ภายในบริษัทได้มากมาย เช่น ทะเบียนจ่ายเงินเดือนและค่าจ่าง, สรุปยอดเงินเดือนประจำงวด, รายงานพนักงานเข้าใหม่ / ลาออก, รายงานเงินกู้ยืมคงค้าง เป็นต้น |
| หนังสือรับรองต่าง ๆ เช่น หนังสือรับรองการทำงาน, หนังสือรับรองเงินเดือน |
| รายงานเปรียบเทียบต่าง ๆ พร้อมกราฟ และเลือกรูปแบบกราฟได้เอง เช่น เปรียบเทียบการมาสาย / ขาดงาน จัดลำดับการมาสาย ลา หรือทำงานล่วงเวลา เป็นต้น |
|
|
| รายงานวิเคราะห์สำหรับฝ่ายบริหาร |
| รายงานสำหรับการวิเคราะห์และประเมินผลพนักงาน เช่น สรุปอายุงานและวันลา, รายงานเปรียบเทียบต่าง ๆ พร้อมกราฟ |
| รายงานอายุงาน วันทำงาน และจำนวนวันลาหยุด, รายงานประเมินผลพนักงานสิ้นปี สามารถตรวจสอบได้ ตามช่วงเวลาที่ต้องการ ซึ่งสามารถนำไปประเมินผลเพื่อปรับอัตราเงินเดือน หรือพิจารณาโบนัสให้กับพนักงานได้ |
| ฯลฯ |
 |
|
|
| |
|
