| สามารถกำหนดประเภทสิทธิวันลาต่าง ๆ ได้ตามตำแหน่งงานและอายุงาน และสามารถตั้งเงื่อนไขหักเงินเมื่อเกินสิทธิได้อัตโนมัติ |
| กำหนดประเภทเบี้ยขยันได้ไม่จำกัด และสามารถแบ่งแยกตามตำแหน่งงานและอายุงานได้ |
| กำหนดเงื่อนไขที่เกี่ยวข้องเพื่อคำนวณจ่ายเบี้ยขยันแบบอัตโนมัติ และสามารถกำหนดอัตราได้ทั้งแบบอัตราคงที่และแบบก้าวหน้า |
 |
| กำหนดประเภทสิทธิการลาต่าง ๆ ได้ตามตำแหน่งงานและตามอายุงาน และตั้งเงื่อนไขหักเงินเมื่อเกินสิทธิได้โดยอัตโนมัติ |
| กำหนดสิทธิการลาได้ตามประเภทของกฏหมายแรงงาน เช่นลาคลอด ลาทหาร ลาเพื่ออบรม ลาเพื่อทำหมัน ลาเพื่อสมรส ลาป่วย ลากิจ ลาเพื่องานศพ ลาอุบัติเหตุ ลาพักร้อน เป็นต้น |
| กำหนดจำนวนครั้งหรือจำนวนวันในสิทธิการลาแต่ละประเภทได้อย่างละเอียด และตรวจสอบทุกขั้นตอน เพื่อคำนวณให้อัตโนมัติ เช่น |
| - ลาป่วย สามารถกำหนดสิทธิได้ตั้งแต่ 1 ปี ลาได้กี่ครั้ง ลาได้ครั้งละไม่เกินกี่วัน จำนวนวันที่มีสิทธิลาได้ทั้งปีกี่วัน เป็นต้น ถ้าพนักงานใช้สิทธิเกินขั้นตอนใดจะมีบทลงโทษอย่างไร สามารถแยกแยะได้อย่างละเอียดและโปรแกรมจะคำนวณให้โดยอัตโนมัติ |
| - ลาคลอด เก็บสิทธิลาสะสมมาตลอดอายุการเป็นพนักงานได้ เช่น มีสิทธิเพียง 2 ครั้ง จำนวนวันต่อครั้งไม่เกิน 45 วัน เป็นต้น |
| การลงโทษหรือหักเงินกรณีลาเกินสิทธิ สามารถกำหนดจำนวนได้ เช่น หักเท่ากับค่าแรง 1 วัน หรือครึ่งวัน หรือต้องการเก็บยอดสะสมจำนวนที่เกินสิทธิโดยไม่หักค่าแรง และนำค่าไปทำการเขียนสูตรเพิ่มเติมในการหักได้ เป็นต้น |
| โปรแกรมจะบันทึกหักเงินโดยอัตโนมติเมื่อมีการลาเกินสิทธิ เช่น ลาคลอดต่อครั้งเกิน 45 วัน จะโดนหักเงินในวันที่ลาเกินอัตโนมัติ |
| กำหนดสูตรเงินหัก กรณีที่ลาเกินสิทธิได้เอง |
| เก็บประวัติการลาแต่ละประเภทของพนักงานในแต่ละปีได้ รวมทั้งประวัติการลาก่อนเริ่มใช้โปรแกรม เพื่อให้โปรแกรมนำผลมาคำนวณต่อได้อย่างต่อเนื่อง |
 |
| สะสมสิทธิการลาพักร้อนได้ |
| เรียกดูยอดคงเหลือหรือยอดใช้สิทธิการลาในแต่ละพนักงานได้ |
| มีรายงานครบถ้วนเรื่องสิทธิการลา และรายงานวิเคราะห์ที่เกี่ยวข้อง เพื่อประเมินผลพนักงาน |
